Wij zijn een dynamische en innovatieve organisatie, die actief is in een branche die continu in ontwikkeling is en ons uitdaagt. Wij houden ons bezig met het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden en ontwikkelen van nieuwe diensten om onze klanten optimaal te adviseren en begeleiden op het gebied van school, werk en gezondheid.
Diversiteit en inclusiviteit!
Wij vinden het belangrijk om ook binnen de eigen organisatie bezig te zijn met het diversiteitsbeleid en de Particitpatiewet. Mind@Work heeft dan ook de Charter Diversiteit ondertekend en staat op trede 2 van de Prestatieladder Sociaal Ondernemen.
Dat betekent in de praktijk: gelijke behandeling, een open bedrijfscultuur en het bevorderen van instroom, behoud en doorstroom van werknemers, ongeacht arbeidsbeperking, sekse, leeftijd, seksuele oriëntatie of en culturele, etnische of religieuze achtergrond. Jaarlijks rapporteren wij hierover aan Charter Diversiteit waarbij wij aangeven of onze doelstellingen bereikt zijn.
Neem contact met ons op.
