(Senior) Consultant Loopbaan & Vitaliteit

De organisatie
Werken bij Mind@Work staat voor een open cultuur waarin wij interdisciplinair samenwerken, duidelijk communiceren en ook resultaatgericht zijn. Onze arbeidsmarktspecialisten zijn deskundig en flexibel. Onze opdracht-gevers kennen ons als zeer capabel bij arbeidsvraagstukken, preventie, coaching en verzuimbegeleiding, zeker als er sprake is van mentale en/of complexe problematiek.

Ben jij op zoek naar een team waarin je samenwerkt met enthousiaste en professionele collega’s, waar je jouw expertise kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen? Dan is dit je kans! Wij zoeken een zelfstandige, ervaren en proactieve collega, gespecialiseerd in 2^e spoortrajecten voor hoger opgeleiden en Engelstaligen, voor de functie:

(Senior) Consultant Loopbaan & Vitaliteit

regio Amsterdam/Flevoland of regio Utrecht/Flevoland

Wat ga je doen:
Als consultant Loopbaan en Vitaliteit adviseer en begeleid jij kandidaten op betrokken en professionele wijze (terug) naar of richting eigen of ander werk, vanuit een bestaande werkkring, verzuim- of uitkeringssituatie. Je doet dit door:

• een intakegesprek met kandidaten te voeren om de capaciteiten en mogelijkheden in kaart te brengen;
• cliënten te coachen bij re-integratie en loopbaanvraagstukken;
• cliënten te begeleiden en bemiddelen van/naar (reguliere) arbeid;
• desgewenst gespecialiseerde collega’s of externe belanghebbenden te raadplegen om een optimaal resultaat voor cliënt en opdrachtgever te realiseren;
• een uitgebreid netwerk te onderhouden van opdrachtgevers (zowel UWV, arbeidsdeskundigen als bedrijfsleven, HRM);
• actief je netwerk uit te breiden met nieuwe opdrachtgevers;
• binnen de afgesproken termijnen zorg te dragen voor duidelijke rapportages en volledige administratie.

Wie zoeken wij:
Een collega die affiniteit en ruime ervaring heeft met het begeleiden van volwassenen op of naar de arbeidsmarkt en het adviseren van organisaties. Je weet je te verplaatsen in je gesprekspartner en kunt op verschillende niveaus communiceren.

Wat breng je mee:

• bij voorkeur een afgeronde studie psychologie (A&O of AG) of een relevante HBO opleiding (P&A, MER);
• ruime en aantoonbare kennis- en ervaring met re-integratie en 2e spoortrajecten;
• brede kennis van de arbeidsmarkt en een uitgebreid netwerk;
• succesvol in het begeleiden en plaatsen van kandidaten met complexe problematiek;
• commercieel en communicatief sterk en goed kunnen samenwerken;
• zelfstandig, flexibel en sensitief;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• lidmaatschap/registratie Noloc/Nobco is een pré;
• in bezit van rijbewijs B en beschikken over eigen auto;
• ervaring met (registratie in) cliëntvolgsysteem en Microsoft Office.

Wat krijg je:
Een open en dynamische organisatie waarin aandacht is voor wetenschappelijke inzichten en voor de praktische toepasbaarheid. Verder: 

• een arbeidsovereenkomst voor 24 - 38 uur per week
• salaris, afhankelijk van kennis en ervaring (min. € 2.682 – max. € 4.300 obv 38 uur)
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een laptop en telefoon, mogelijkheid tot thuiswerken en thuiswerkvergoeding, ruime verlofregeling, ontwikkelbudget, aandacht voor vitaliteit en meer)

 Wil je meer weten over deze uitdagende functie? Neem gerust contact op met Josephine Lappia, directeur- bestuurder, telefoonnummer 06 - 30 63 76 02 (Gerda Keckeis, directiesecretaresse). Of mail je reactie
(motivatie én cv) naar joke.vanderloon@mindatwork.org, HR-/salarisspecialist.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. 

  “Mind at Work heeft een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal te benutten. We streven bij de samenstelling van onze teams naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.”